嘯馳電氣股份有限公司（以下簡稱嘯馳股份）致力于維護勞工權益、保護勞工安全與健康，并積極推動可持續(xù)發(fā)展。作為一家負責任的企業(yè)，我們堅決反對任何形式的童工勞動和強迫勞動，我們承諾遵守以下原則和政策，以確保公司內外的勞工享有適當的保護和安全。

1. 不使用童工：

我們堅決反對任何形式的童工勞動，無論是直接還是間接的。我們嚴格遵守國際勞工組織（ILO）制定的有關童工的最低工作年齡標準，確保我們的員工和供應鏈中的勞動力均符合法律規(guī)定的合法工作年齡。

2. 不強制使用勞動力：

我們尊重每個員工的自愿意愿和勞動權利，絕不使用任何形式的強迫勞動，包括奴隸勞動、強迫勞動或威脅、恐嚇、剝奪人身自由等。我們承認每個員工的自主權，確保他們自愿參與工作，并通過公正的雇傭合同和勞動關系保護他們的權益。

3. 勞工安全與健康：

我們致力于提供安全健康的工作環(huán)境，預防工傷事故和職業(yè)疾病的發(fā)生。我們將遵守適用的法律法規(guī)和標準，采取必要的措施和投資，以確保員工在工作中的安全與健康。

- 我們?yōu)閱T工提供必要的安全培訓和教育，以增強他們對工作風險和安全操作的意識。

- 我們建立并遵守合適的安全程序和操作規(guī)范，包括事故報告、緊急救援計劃和應急預案等。

- 我們定期進行安全檢查和風險評估，及時消除工作場所的潛在危險和安全隱患。

- 我們鼓勵員工積極參與安全管理，提供舉報機制和反饋渠道，確保員工可以匿名報告任何安全問題或違規(guī)行為。

4. 供應鏈管理：

我們要求我們的供應商和合作伙伴遵守相同的勞工保護和安全要求。我們將積極與供應商合作，確保他們在勞動力使用、勞工權益和安全方面與我們的政策保持一致。

5. 持續(xù)改進：

我們定期回顧和評估我們的勞工保護和勞工安全政策的有效性，并不斷改進我們的做法。我們將積極傾聽員工的反饋和建議，與相關利益相關者合作，以確保我們的政策與實踐符合最佳行業(yè)標準和國際準則。

這份勞工保護和勞工安全政策代表了嘯馳股份對員工福利和社會責任的承諾。我們通過嚴格的執(zhí)行和持續(xù)的改進，為員工提供一個安全、健康和公正的工作環(huán)境，促進可持續(xù)的企業(yè)發(fā)展和社會進步。